4月29日，公司舉辦合規管理體系標準解讀培訓會，旨在深入貫徹落實國家企業合規管理要求，加快推進公司合規管理體系貫標認證工作。公司總經理、黨委副書記、副董事長王鐵軍出席并講話，黨委委員、副總經理、董事會秘書楊亞子主持。本部及所屬單位全部人員通過線上線下相結合的方式參會。
會議邀請了中國質量認證中心專家，對公司合規管理體系貫標認證作專題培訓指導。
會上，公司總經理王鐵軍強調，合規管理是公司實現高質量發展的必由之路，要求全員以“時時放心不下”的責任感推進貫標認證工作：領導班子要提高政治站位，履行法治建設第一責任人職責，將合規管理與業務工作深度融合；中層骨干需發揮“橋梁紐帶”作用，落實“三道防線”職責，推動合規嵌入業務流程全環節；基層員工要實現從“要我合規”到“我要合規”的轉變，成為合規文化的踐行者和傳播者。同時指出，當前貫標認證進入沖刺階段，需錨定“集團所屬單位首家認證”目標，倒排工期、壓實責任，確保6月底前完成認證。
接著，中國質量認證中心的專家圍繞《ISO37301:2021合規管理體系要求及使用指南》，系統解析了合規管理的核心理念、體系框架和實踐要求，為參訓人員提供標準化操作指引。
最后，公司副總經理楊亞子就合規管理體系貫標認證工作提出三點要求：一是以合規為基，筑牢發展底線。ISO37301不僅是國際標準，更是企業行穩致遠的"安全帶"，要把"人人合規、事事合規"作為行動準則。二是以體系為綱，推動責任落地。各層級要對照標準要求，細化責任清單，確保合規義務識別到位、風險評估精準、管控措施有效。三是以文化為魂，培育內生動力。用合規思維護航戰略目標，用體系力量防范經營風險，共同配合保障合規認證工作圓滿完成。